Raiffeisen Suisse supprime jusqu'à 180 postes
Programme d'économies de 60 millions de francs d'ici 2027
Raiffeisen économise 60 millions de francs – malgré une forte croissance des bénéfices
Raiffeisen Suisse prévoit d'économiser environ 60 millions de francs sur les coûts de personnel et de matériel d'ici 2027. Jusqu'à 180 postes sont concernés chez Raiffeisen Suisse. Parallèlement, le groupe Raiffeisen a réalisé un bénéfice net de 659,3 millions de francs au premier semestre 2026, soit 18,9 % de plus que l'année précédente. La suppression de postes n'est donc pas la conséquence d'une chute des bénéfices, mais fait partie d'une réorientation organisationnelle et d'un programme d'efficacité.
L'annonce semble surprenante à première vue : une banque déclare un bénéfice nettement supérieur tout en annonçant des suppressions d'emplois. Cependant, pour Raiffeisen Suisse, il ne s'agit pas d'une crise aiguë. L'entreprise souhaite améliorer durablement sa structure de coûts et se réorganiser.
Jusqu'à 180 postes concernés chez Raiffeisen Suisse
Raiffeisen Suisse entend économiser un total d'environ 60 millions de francs sur les coûts de personnel et de matériel en 2027. Dans le cadre de ces mesures, jusqu'à 180 postes pourraient être supprimés chez Raiffeisen Suisse.
Selon l'entreprise, ces réductions doivent être socialement acceptables. Plus de la moitié des postes concernés pourraient être supprimés par fluctuation naturelle, annulation de postes non pourvus, réduction du personnel externe et départs à la retraite anticipée.
Le chiffre de 180 postes doit donc être compris comme un maximum. Cela ne signifie pas que 180 employés seront nécessairement licenciés. Le nombre exact de postes supprimés dépendra de la mise en œuvre des mesures individuelles.
Les suppressions concernent Raiffeisen Suisse – pas l'ensemble du groupe
Une distinction importante est à faire : les réductions de postes annoncées concernent Raiffeisen Suisse. Elles ne doivent pas être comprises comme des suppressions d'emplois dans toutes les banques Raiffeisen locales.
Raiffeisen Suisse est l'organisation centrale du groupe. Elle fournit, entre autres, des services transversaux et soutient les banques Raiffeisen indépendantes. Les banques Raiffeisen individuelles sont des coopératives juridiquement autonomes.
L'ensemble du groupe Raiffeisen emploie environ 13'000 collaborateurs. Le chiffre de jusqu'à 180 postes concernés se réfère, lui, à Raiffeisen Suisse.
Pourquoi une banque qui gagne nettement plus fait-elle des économies ?
C'est précisément cette question qui est au cœur de l'annonce actuelle.
Raiffeisen Suisse justifie ce programme par l'objectif de maintenir durablement le ratio coûts-revenus à un bon niveau. Parallèlement, l'organisation doit gagner en efficacité et mieux soutenir les banques Raiffeisen.
La suppression de postes ne s'explique donc pas par un effondrement de l'activité. Au contraire : l'évolution des affaires au premier semestre a été très positive, selon Raiffeisen.
La banque souhaite plutôt adapter ses structures et réduire durablement ses coûts. En particulier dans un secteur financier fortement numérisé, les processus, les structures informatiques et les tâches organisationnelles peuvent être rendus de plus en plus efficaces.
Le bénéfice semestriel augmente de près de 19 %
Les chiffres d'affaires montrent à quel point Raiffeisen est rentable actuellement.
- Bénéfice net : 659,3 millions de francs, +18,9 %
- Résultat d'exploitation : 785 millions de francs, +17,1 %
- Produit d'exploitation : environ 2,04 milliards de francs, +7,6 %
- Crédits à la clientèle : 248,5 milliards de francs
- Créances hypothécaires : 235,3 milliards de francs
- Afflux net de nouveaux fonds dans les dépôts de placement et de prévoyance : 3,3 milliards de francs
Le bénéfice semestriel a augmenté de 104,7 millions de francs par rapport à l'année précédente, atteignant 659,3 millions de francs. Les activités d'intérêts et les opérations de commissions et de services ont été particulièrement positives.
L'activité hypothécaire continue également de croître
Raiffeisen a pu simultanément étendre son activité de crédits. Les créances hypothécaires ont augmenté de 4,4 milliards de francs au premier semestre, atteignant 235,3 milliards de francs. Cela représente une croissance de 1,9 %.
L'ensemble des crédits à la clientèle a également progressé de 4,7 milliards de francs, à 248,5 milliards de francs. Plus d'un tiers de cette croissance a été réalisé dans le segment des clients entreprises.
Les dépôts de la clientèle ont également évolué positivement. Ils ont augmenté de 3 milliards de francs, pour atteindre 228,7 milliards de francs.
Forte croissance dans les activités de placement et de prévoyance
Non seulement les activités d'intérêts classiques ont évolué positivement, mais les activités de placement et de prévoyance ont également enregistré une nette progression.
L'afflux net de nouveaux fonds dans les dépôts de placement et de prévoyance a déjà atteint 3,3 milliards de francs au premier semestre. Cela représente un afflux d'argent frais supérieur à celui de l'ensemble de l'année précédente. Parallèlement, Raiffeisen a ouvert environ 45'000 nouveaux dépôts de titres.
Cela démontre que la banque s'efforce de diversifier ses sources de revenus et de bénéficier davantage des produits de placement et de prévoyance, en plus de l'activité hypothécaire classique.
Raiffeisen se réorganise
La suppression de postes prévue fait partie d'un changement organisationnel plus vaste.
À partir du 1er octobre 2026, Raiffeisen Suisse sera réorganisée en six départements : Clients privés, Clients entreprises & Trading, Produits & Solutions, Finances & Support bancaire, IT, et Risque & Conformité.
La banque souhaite ainsi améliorer son orientation client, accélérer la mise en œuvre et mieux soutenir les banques Raiffeisen affiliées.
Philipp Ackermann prendra la direction du département Clients entreprises & Trading. Patrick Lehner dirigera le département Clients privés. La direction du nouveau département Produits & Solutions n'est pas encore pourvue au moment de l'annonce.
Deux membres de la direction générale partent
La réorganisation entraîne également des changements au sein de la direction.
Les membres actuels de la direction générale, Roland Altwegg et Helen Fricker, quitteront Raiffeisen Suisse dans le courant du mois de septembre 2026. Tous deux ont convenu avec l'entreprise de quitter leurs fonctions dans le cadre des ajustements organisationnels.
Raiffeisen considère ces changements comme faisant partie du développement continu de son organisation. La banque entend ainsi créer les conditions nécessaires pour poursuivre la croissance et l'innovation.
La suppression de postes est moins importante que le chiffre ne le suggère au premier abord
Le chiffre de 180 postes semble d'abord considérable. Cependant, par rapport à l'ensemble du groupe Raiffeisen, il est relativement faible. Le groupe emploie environ 13'000 personnes.
De plus, plus de la moitié de cette réduction devrait être réalisée sans licenciements classiques. Cela inclut les départs naturels, la non-pourvue de postes vacants, la réduction des effectifs externes et les départs à la retraite anticipée.
Néanmoins, le programme peut avoir des conséquences pour certains employés. Raiffeisen évoque une mise en œuvre responsable, mais ne donne pas de chiffre détaillé sur le nombre de licenciements qui seront réellement nécessaires à l'heure actuelle.
Pas de programme d'économies dû à une chute des bénéfices
Les chiffres contredisent l'interprétation selon laquelle Raiffeisen devrait supprimer des postes en raison d'une mauvaise situation commerciale.
Le bénéfice augmente fortement, l'activité de crédit croît, et les dépôts de la clientèle ainsi que les activités de placement évoluent également positivement. Parallèlement, la banque voit apparemment une marge de manœuvre pour rendre ses structures plus efficaces et réduire sa base de coûts.
L'objectif d'économies d'environ 60 millions de francs montre donc avant tout que Raiffeisen souhaite maîtriser l'évolution de ses coûts à long terme.
L'économie suisse reste également un facteur
Raiffeisen s'attend à une croissance réelle du PIB de 0,8 % pour l'économie suisse en 2026. Parallèlement, la banque anticipe une volatilité accrue sur les marchés financiers.
L'industrie exportatrice montre des signes de reprise, selon les économistes de Raiffeisen, malgré les incertitudes géopolitiques. Pour le second semestre 2026, Raiffeisen s'attend à une évolution stable de l'activité, supérieure au niveau de l'année précédente.
La banque prévoit également que les prix de l'immobilier suisse resteront sous pression à la hausse à long terme. La raison en est une demande toujours élevée face à une offre limitée.
Que signifie la suppression de postes pour Raiffeisen ?
Cette évolution révèle une tendance qui touche l'ensemble du secteur financier : les banques peuvent, même avec de bons bénéfices, chercher à rationaliser leurs structures et à augmenter leur productivité.
Pour Raiffeisen, il s'agit d'un exercice d'équilibriste. D'une part, l'activité est en croissance et la banque souhaite renforcer sa position dans les placements, la prévoyance et les clients entreprises. D'autre part, les coûts doivent être considérablement réduits à long terme.
Il faudra attendre les années à venir pour savoir si la nouvelle organisation fonctionnera réellement plus efficacement tout en permettant la croissance prévue.
Conclusion
Raiffeisen n'est pas sous pression en raison d'une chute des bénéfices. Au contraire : le bénéfice semestriel 2026 a augmenté de 18,9 % pour atteindre 659,3 millions de francs.
Malgré cela, Raiffeisen Suisse prévoit des économies d'environ 60 millions de francs sur les coûts de personnel et de matériel d'ici 2027. Jusqu'à 180 postes pourraient être concernés chez Raiffeisen Suisse. Plus de la moitié devrait être supprimée par fluctuation naturelle, postes non pourvus, réduction du personnel externe et départs à la retraite anticipée.
Parallèlement, Raiffeisen Suisse se réorganise. À partir d'octobre, l'organisation centrale sera structurée en six départements. La banque souhaite ainsi gagner en efficacité, renforcer son orientation client et mieux soutenir les banques Raiffeisen locales.
La vraie question n'est donc pas de savoir si Raiffeisen gagne actuellement de l'argent. La banque le fait clairement. Il sera plutôt décisif de savoir si elle réussira à combiner la forte croissance avec une structure de coûts durablement plus efficace.
Sources
- Raiffeisen Suisse : « Raiffeisen avec un très bon résultat semestriel – croissance largement soutenue », 26 août 2026.
- Raiffeisen Suisse : « Changements dans la structure organisationnelle de Raiffeisen Suisse », 26 août 2026.
- Nau.ch / Keystone-SDA : « Raiffeisen supprime jusqu'à 180 postes », 26 août 2026.
