Raiffeisen Svizzera taglia fino a 180 posti di lavoro
Programma di risparmio con 60 milioni di franchi entro il 2027
Raiffeisen risparmia 60 milioni di franchi – nonostante la forte crescita degli utili
Raiffeisen Svizzera intende risparmiare circa 60 milioni di franchi sui costi del personale e materiali entro il 2027. Fino a 180 posti di lavoro saranno interessati presso Raiffeisen Svizzera. Allo stesso tempo, il Gruppo Raiffeisen ha registrato un utile netto di 659,3 milioni di franchi nel primo semestre 2026 – un aumento del 18,9 percento rispetto all'anno precedente. La riduzione del personale non è quindi una conseguenza di un crollo dei profitti, ma parte di una riorganizzazione e di un programma di efficienza.
La notizia a prima vista sorprende: una banca annuncia un utile significativamente più alto e, allo stesso tempo, un taglio di posti di lavoro. Per Raiffeisen Svizzera, tuttavia, non si tratta di una crisi acuta. L'azienda mira a migliorare la sua struttura dei costi a lungo termine e a riorganizzarsi.
Fino a 180 posti di lavoro interessati presso Raiffeisen Svizzera
Raiffeisen Svizzera intende risparmiare complessivamente circa 60 milioni di franchi sui costi del personale e materiali entro il 2027. Nell'ambito di queste misure, fino a 180 posti di lavoro potrebbero essere eliminati presso Raiffeisen Svizzera.
Secondo l'azienda, la riduzione avverrà nel modo più socialmente accettabile possibile. Oltre la metà dei posti interessati potrà essere eliminata tramite fluttuazione naturale, cancellazione di posizioni non occupate, riduzione di lavoratori esterni e pensionamenti anticipati.
Il numero di 180 posti di lavoro deve quindi essere inteso come un numero massimo. Non significa che 180 dipendenti saranno necessariamente licenziati. Il numero effettivo di posti di lavoro che verranno eliminati dipende dall'attuazione delle singole misure.
La riduzione riguarda Raiffeisen Svizzera – non l'intero Gruppo
È necessaria una distinzione importante: le riduzioni di posti di lavoro annunciate riguardano Raiffeisen Svizzera. Non devono essere intese come un taglio di posti di lavoro in tutte le banche Raiffeisen locali.
Raiffeisen Svizzera è l'organizzazione centrale del Gruppo. Essa fornisce, tra l'altro, servizi trasversali e supporta le banche Raiffeisen autonome. Le singole banche Raiffeisen sono cooperative legalmente indipendenti.
L'intero Gruppo Raiffeisen impiega circa 13'000 dipendenti. Il numero di fino a 180 posti di lavoro interessati si riferisce invece a Raiffeisen Svizzera.
Perché una banca che guadagna molto di più risparmia?
È proprio questa la domanda al centro dell'annuncio attuale.
Raiffeisen Svizzera giustifica il programma con l'obiettivo di mantenere il rapporto costi-ricavi a un buon livello nel lungo termine. Allo stesso tempo, l'organizzazione dovrebbe diventare più efficiente e supportare ancora meglio le banche Raiffeisen.
La riduzione del personale non è quindi da spiegare con un crollo degli affari. Al contrario: lo sviluppo degli affari nel primo semestre è stato molto positivo, secondo Raiffeisen.
La banca vuole piuttosto adattare le sue strutture e ridurre i costi in modo permanente. Soprattutto in un settore finanziario fortemente digitalizzato, i processi, le strutture IT e le attività organizzative possono essere resi sempre più efficienti.
L'utile semestrale aumenta di quasi il 19 percento
I dati aziendali mostrano quanto Raiffeisen stia guadagnando attualmente.
- Utile netto: 659,3 milioni di franchi, +18,9 percento
- Risultato d'esercizio: 785 milioni di franchi, +17,1 percento
- Proventi d'esercizio: circa 2,04 miliardi di franchi, +7,6 percento
- Impieghi alla clientela: 248,5 miliardi di franchi
- Crediti ipotecari: 235,3 miliardi di franchi
- Afflusso netto di nuovi capitali in depositi d'investimento e previdenza: 3,3 miliardi di franchi
L'utile semestrale è aumentato di 104,7 milioni di franchi rispetto all'anno precedente, raggiungendo i 659,3 milioni di franchi. In particolare, il settore degli interessi e quello delle commissioni e servizi hanno mostrato uno sviluppo positivo.
Anche il settore ipotecario continua a crescere
Raiffeisen ha potuto contemporaneamente espandere il settore dei crediti. I crediti ipotecari sono aumentati di 4,4 miliardi di franchi nel primo semestre, raggiungendo i 235,3 miliardi di franchi. Questo corrisponde a una crescita dell'1,9 percento.
Gli impieghi complessivi alla clientela sono aumentati di 4,7 miliardi di franchi, raggiungendo i 248,5 miliardi di franchi. Oltre un terzo di questa crescita è stato attribuito al settore della clientela aziendale.
Anche i depositi della clientela hanno mostrato uno sviluppo positivo. Sono aumentati di 3 miliardi di franchi, raggiungendo i 228,7 miliardi di franchi.
Forte crescita nel settore degli investimenti e della previdenza
Non solo il tradizionale settore degli interessi si è sviluppato positivamente. Anche il settore degli investimenti e della previdenza ha registrato un forte aumento.
L'afflusso netto di nuovi capitali in depositi d'investimento e previdenza ha già raggiunto 3,3 miliardi di franchi nel primo semestre. Ciò significa che è stato attratto più denaro nuovo rispetto all'intero anno precedente. Allo stesso tempo, Raiffeisen ha aperto circa 45'000 nuovi depositi titoli.
Questo dimostra che la banca cerca di diversificare le proprie fonti di reddito e di beneficiare maggiormente dei prodotti d'investimento e previdenza, oltre al tradizionale settore ipotecario.
Raiffeisen si riorganizza
La prevista riduzione del personale fa parte di un cambiamento organizzativo più ampio.
A partire dal 1° ottobre 2026, Raiffeisen Svizzera sarà riorganizzata in sei dipartimenti: Clienti privati, Clienti aziendali & Trading, Prodotti & Soluzioni, Finanza & Supporto alle banche, IT e Rischio & Compliance.
Con questo, la banca intende migliorare l'orientamento al cliente, accelerare l'implementazione e supportare maggiormente le banche Raiffeisen affiliate.
Philipp Ackermann assumerà la direzione del dipartimento Clienti aziendali & Trading. Patrick Lehner dirigerà il dipartimento Clienti privati. La direzione del nuovo dipartimento Prodotti & Soluzioni non è ancora stata assegnata al momento dell'annuncio.
Due membri della Direzione lasciano
La riorganizzazione comporta anche cambiamenti nella dirigenza.
Gli attuali membri della Direzione Roland Altwegg e Helen Fricker lasceranno Raiffeisen Svizzera nel corso di settembre 2026. Entrambi hanno concordato con l'azienda di rinunciare alle loro funzioni a seguito degli aggiustamenti organizzativi.
Raiffeisen definisce i cambiamenti come parte dell'ulteriore sviluppo della propria organizzazione. La banca intende così creare le condizioni per promuovere ulteriormente crescita e innovazione.
Il taglio dei posti di lavoro è inferiore a quanto il numero iniziale suggerirebbe
Il numero di 180 posti di lavoro sembra inizialmente considerevole. Tuttavia, in relazione all'intero Gruppo Raiffeisen, è relativamente piccolo. Il Gruppo impiega circa 13'000 persone.
Inoltre, oltre la metà della riduzione dovrebbe essere raggiunta senza licenziamenti classici. Ciò include uscite naturali, la rinuncia a coprire posizioni aperte, meno lavoratori esterni e pensionamenti anticipati.
Tuttavia, il programma può avere conseguenze per i singoli dipendenti. Raiffeisen parla di un'implementazione responsabile, ma al momento non fornisce un numero dettagliato di quanti licenziamenti saranno effettivamente necessari.
Nessun programma di risparmio a causa di un crollo degli utili
I numeri contraddicono l'interpretazione secondo cui Raiffeisen dovrebbe tagliare posti di lavoro a causa di una cattiva situazione commerciale.
L'utile aumenta significativamente, il settore dei crediti cresce e anche i depositi della clientela e gli investimenti si sviluppano positivamente. Allo stesso tempo, la banca vede apparentemente margini per rendere le proprie strutture più efficienti e ridurre la base dei costi.
L'obiettivo di risparmiare circa 60 milioni di franchi mostra quindi soprattutto che Raiffeisen vuole controllare l'evoluzione dei costi a lungo termine.
Anche l'economia svizzera rimane un fattore
Raiffeisen prevede per l'economia svizzera nel 2026 una crescita del PIL reale dello 0,8 percento. Allo stesso tempo, la banca si aspetta una persistente elevata volatilità sui mercati finanziari.
Secondo le stime degli economisti Raiffeisen, l'industria delle esportazioni mostra tendenze di ripresa nonostante le incertezze geopolitiche. Per il secondo semestre 2026, Raiffeisen si aspetta uno sviluppo stabile degli affari, superiore al livello dell'anno precedente.
La banca prevede inoltre che i prezzi immobiliari svizzeri rimarranno a lungo termine sotto pressione al rialzo. La ragione di ciò è una domanda persistentemente elevata a fronte di un'offerta limitata.
Cosa significa la riduzione dei posti di lavoro per Raiffeisen?
Lo sviluppo mostra una tendenza che interessa l'intero settore finanziario: le banche, anche con buoni profitti, possono cercare di snellire le proprie strutture e aumentare la produttività.
Per Raiffeisen, questo significa camminare su una corda tesa. Da un lato, il business è in crescita e la banca vuole espandere la propria posizione nel settore degli investimenti, della previdenza e della clientela aziendale. Dall'altro, i costi devono essere ridotti significativamente a lungo termine.
Se la nuova organizzazione funzionerà effettivamente in modo più efficiente e, allo stesso tempo, consentirà la crescita pianificata, si vedrà solo nei prossimi anni.
Conclusione
Raiffeisen non è sotto pressione a causa di un crollo degli utili. Al contrario: l'utile semestrale del 2026 è aumentato del 18,9 percento, raggiungendo i 659,3 milioni di franchi.
Tuttavia, Raiffeisen Svizzera prevede risparmi di circa 60 milioni di franchi sui costi del personale e materiali entro il 2027. Fino a 180 posti di lavoro potrebbero essere interessati presso Raiffeisen Svizzera. Oltre la metà dovrebbe essere eliminata tramite fluttuazione naturale, posizioni non occupate, meno lavoratori esterni e pensionamenti anticipati.
Parallelamente, Raiffeisen Svizzera si sta riorganizzando. A partire da ottobre, l'organizzazione centrale sarà suddivisa in sei dipartimenti. La banca intende così diventare più efficiente, rafforzare l'orientamento al cliente e supportare meglio le banche Raiffeisen locali.
La vera domanda non è quindi se Raiffeisen stia attualmente guadagnando denaro. La banca lo sta facendo chiaramente. Sarà invece decisivo se riuscirà a combinare la forte crescita con una struttura dei costi permanentemente più efficiente.
Fonti
- Raiffeisen Svizzera: «Raiffeisen con ottimo risultato semestrale – crescita ampiamente sostenuta», 26 agosto 2026.
- Raiffeisen Svizzera: «Cambiamenti nella struttura organizzativa di Raiffeisen Svizzera», 26 agosto 2026.
- Nau.ch / Keystone-SDA: «Raiffeisen taglia fino a 180 posti di lavoro», 26 agosto 2026.
