Microsoft bietet freiwillige Austritte an – die Schweiz ist nicht genannt

Microsoft hat am 26. Oktober 2026 ein neues Programm für freiwillige Austritte angekündigt. Personalchefin Amy Coleman nennt dafür berechtigte Mitarbeitende in teilnehmenden Teams in Kanada, Indien, Grossbritannien und den USA. Die Schweiz gehört nicht zur veröffentlichten Länderliste. Eine Betroffenheit hiesiger Standorte ist durch diese Mitteilung ausdrücklich nicht bestätigt.

Rund 60’000 Beschäftigte könnten das Angebot erhalten, berichten mehrere Medien unter Berufung auf Unternehmensangaben. Das ist eine Zahl Berechtigter, keine bereits beschlossene Zahl an Kündigungen. Wie viele Menschen das Angebot annehmen und wie sich der Personalbestand danach verändert, ist beim Start offen.

Ein Angebot, nicht eine automatische Entlassung

Die offizielle Mitteilung beschreibt ein befristetes, freiwilliges Angebot mit finanzieller Unterstützung und Hilfen für die weitere berufliche Planung. Es gilt in ausgewählten Organisationseinheiten bis zur internen Stufe 70. Nicht alle Teams nehmen teil. Microsoft begründet die Auswahl mit unterschiedlichen geschäftlichen Prioritäten, Kundenverpflichtungen und Personalbedürfnissen.

Die veröffentlichte Mitteilung enthält weder eine allgemeine Annahmequote noch sämtliche individuellen Abfindungsbedingungen. Sie verweist auf Informationen, die Berechtigte direkt erhalten. Eine Übertragung einzelner berichteter Pakete auf alle Mitarbeitenden wäre deshalb nicht belastbar.

Der Konzern stellt das Angebot in einen Zusammenhang mit Erfahrungen aus einem früheren freiwilligen Pensionierungsprogramm. Die beiden Programme sind aber nicht identisch. Aus der Teilnahme älterer, langjähriger Beschäftigter an einem Pensionierungsangebot lässt sich die Annahmequote eines anders zusammengesetzten Austrittsprogramms nicht einfach hochrechnen.

Was die Zahl 60’000 einordnet

Microsoft bestätigte gegenüber den US-Fachmedien CRN und GeekWire eine Grössenordnung von rund 60’000 Berechtigten. GeekWire berichtet zugleich, das Unternehmen erwarte eine deutlich kleinere Teilnahmequote als beim früheren Pensionierungsprogramm. Eine konkrete Prognose für die Zahl der Austritte veröffentlichte Microsoft dort nicht.

Der Geschäftsbericht nennt zum 30. Juni 2026 weltweit rund 223’000 Vollzeitbeschäftigte, davon 121’000 in den USA und 102’000 ausserhalb. Die 60’000 entsprechen rechnerisch knapp 27 Prozent dieses Stichtagsbestands. Der Vergleich beschreibt die Reichweite des Angebots; er sagt nicht, dass der Konzern ein Viertel seiner Belegschaft verliert.

Auch andere Personalbewegungen zählen: Neueinstellungen, gewöhnliche Fluktuation, frühere Austritte und weitere Restrukturierungen verändern den Bestand. Wer die Wirkung des Programms messen will, braucht deshalb spätere Angaben über tatsächliche Abgänge und verbleibende Funktionen, nicht nur die Zahl versandter Angebote.