La cultura cresce in ampiezza, non in posti a tempo pieno
La Svizzera conta oltre 67'000 aziende culturali. Dietro al boom vi sono imprese sempre più piccole, molto lavoro a tempo parziale e una maggiore autonomia.
L'economia culturale svizzera cresce, ma soprattutto sotto forma di nuove piccole imprese. Tra il 2011 e il 2022, il loro numero è aumentato del 22,7 percento, raggiungendo 67'313 unità. L'occupazione nello stesso periodo è aumentata solo del 6 percento, e in termini di equivalenti a tempo pieno, solo del 2 percento. L'impresa culturale del futuro è quindi statisticamente più spesso una micro-impresa che un datore di lavoro in crescita.
Questo contraddice la sintesi diffusa secondo cui l'occupazione nel settore culturale sarebbe complessivamente diminuita. L'Ufficio federale di statistica (UST) mostra un aumento, ma molto più lento rispetto a quello delle imprese. Mentre un'impresa culturale nel 2011 impiegava in media 4,1 persone o 2,9 equivalenti a tempo pieno, nel 2022 erano ancora 3,6 persone o 2,4 equivalenti a tempo pieno.
Molte nuove imprese, ma un tasso di sopravvivenza inferiore
L'economia culturale è propensa alle nuove fondazioni. Nel 2022, il tasso di imprese di nuova costituzione era del 9,4 percento, rispetto al 7,4 percento nell'economia complessiva. Allo stesso tempo, le nuove imprese culturali sopravvivono meno frequentemente. Questo è il rovescio della medaglia di un settore in cui i progetti possono essere avviati con poco capitale iniziale, ma anche con scarse riserve finanziarie.
Il gran numero di aziende non deve quindi essere confuso con un numero altrettanto grande di datori di lavoro stabili. Un atelier, un piccolo studio di design, una produzione teatrale indipendente o una casa editrice unipersonale appaiono ciascuno come un'impresa. Possono avere successo artistico senza creare diversi posti a tempo pieno.
L'occupazione cresce più lentamente dell'economia nel suo complesso
Il confronto con l'intera economia svizzera chiarisce il quadro. Lì, il numero di imprese è aumentato del 13,4 percento tra il 2011 e il 2022, quindi meno che nel settore culturale. L'occupazione e gli equivalenti a tempo pieno sono tuttavia aumentati di circa il 14 percento ciascuno, in modo significativamente più robusto rispetto al settore culturale. La cultura cresce quindi particolarmente in ampiezza, non in profondità operativa.
Secondo l'UST, nel 2024 circa 295'000 persone lavoravano nel settore culturale. Questo numero era del 3,5 percento superiore all'anno precedente. La loro realtà lavorativa si differenzia comunque chiaramente dalla media: il 51,9 percento era occupato a tempo parziale, rispetto al 38,4 percento di tutti gli occupati. Il 14,7 percento aveva più di un impiego; nell'economia complessiva era l'8 percento. Il 27,7 percento era autonomo, quasi il doppio rispetto al totale del 14,1 percento.
Un alto livello di istruzione non protegge automaticamente da redditi più bassi
Il 58,8 percento degli operatori culturali possiede un titolo di studio terziario. Nel mercato del lavoro complessivo, questa percentuale è del 43,8 percento. Nonostante ciò, il salario annuo lordo medio nel 2024 era di 70'000 franchi, rispetto ai 74'100 franchi per tutti gli occupati. L'UST sottolinea esplicitamente che i lavoratori autonomi sono esclusi da questo confronto salariale. Proprio perché sono fortemente rappresentati nel settore culturale, il dato descrive solo in modo incompleto la situazione economica del settore.
I dati non consentono una diagnosi generalizzata di precarietà. Il lavoro a tempo parziale può essere una scelta, l'attività autonoma può essere un successo imprenditoriale e il multi-impiego può essere una volontà creativa. Tuttavia, le stesse forme possono anche significare redditi irregolari, lavoro preparatorio non retribuito e lacune nella previdenza sociale. Non è la sola forma contrattuale a essere decisiva, ma se essa sia volontaria, sufficientemente retribuita e sostenibile a lungo termine.
"La cultura" economicamente non esiste
Anche all'interno del settore, le tendenze sono contrastanti. Dal 2010, l'occupazione nel settore libri e stampa è diminuita del 40,5 percento. Nei musei, siti storici e strutture simili, invece, è aumentata del 92,1 percento. Digitalizzazione, finanziamenti pubblici, domanda e modelli di business influenzano le singole aree in modo molto diverso.
Nel complesso, l'economia culturale ha generato nel 2022 un valore aggiunto lordo di 16,3 miliardi di franchi, circa il 2,1 percento del prodotto interno lordo. Non è quindi un fenomeno economico marginale. Tuttavia, il suo contributo si distribuisce su molte piccole unità e su forme di lavoro che le statistiche aziendali e salariali classiche rappresentano solo parzialmente.
La questione cruciale va oltre il numero delle aziende
Per la politica culturale, non è sufficiente contare le nuove imprese. Sarebbe più significativo sapere quante aziende esistono ancora dopo cinque anni, quali redditi generano e se i progetti si trasformano in percorsi professionali affidabili. I programmi di sostegno, le soluzioni previdenziali e le assicurazioni sociali devono tenere conto di una realtà in cui le persone possono essere contemporaneamente impiegate, autonome e lavorare per più committenti.
La Svizzera non manca di iniziativa culturale. Le 67'313 imprese dimostrano il contrario. La questione aperta è come da questa vasta creatività possa nascere un lavoro più sostenibile, senza comprimere la sua diversità nel modello di una grande azienda standard.
